Автор статьи рассматривает вопросы выявления потенциально избыточной (недостаточной) численности работников в условиях отсутствия нормирования труда работников, а также проведения кадровой диагностики служащих и работников аппарата управления коммерческих организаций
Нет никаких комментариев для этого документа.