Сотрудники, извлекающие личную выгоду с помощью своих служебных обязанностей, есть практически в любой компании. Значительные материальные потери от подобных действий обязывают руководство предпринимать серьезные меры предосторожности. Но как выявить факт внутреннего мошенничества и призвать виновного сотрудника к ответу?